Alstom cerca professionisti della tecnologia. Per una mobilità intelligente e sostenibile

Alstom è un’azienda che sviluppa e commercializza soluzioni integrate per la mobilità sostenibile. Offre una gamma completa di attrezzature e servizi: treni ad alta velocità, metropolitane, monorotaie, tram ed e-bus a sistemi integrati, soluzioni personalizzate, infrastrutture, segnalamento e soluzioni di mobilità digitale.

Con 75mila dipendenti in 70 Paesi, il gruppo rispetta le diversità, impegnandosi a creare un impatto positivo sulla società.

Fortemente radicata nella tradizione ferroviaria italiana, Alstom conta sul territorio nazionale dieci siti e più di 3.500 dipendenti.

Alstom è alla ricerca di giovani ed esperti laureati in informatica, scienze informatiche, elettronica per promuovere soluzioni innovative di gestione della mobilità ferroviaria (Traffic Management System – TMS), tecnologia chiave nel settore del segnalamento ferroviario, che fornisce agli operatori funzioni avanzate di automazione e supporto decisionale. Questi sistemi sono basati su applicazioni software speciali, normalmente in esecuzione su infrastrutture IT/datacenter appositamente progettati per la continuità del business e applicazioni “mission critical”.

Sono aperte al momento diverse posizioni a cui è possibile candidarsi, a questo link: Application Engineer</a>; Software Designer – DevOps Engineer</a>; Software Junior Architect C#</a>; Software Architect C#</a>; Software Architect C++</a>; Senior Software Designer Human-Machine Interfaces (HMI)</a>; Data Center Architect</a>; System Validation & Verification Engineer</a>; IT Security Architect</a>; System Designer.

“Lavorare in Alstom significa essere protagonisti di un mercato in forte espansione e far parte di un contesto internazionale e ad alto contenuto tecnologico, nel quale collaborazione, condivisione delle conoscenze e competenze vengono valorizzate, attraverso concrete opportunità di formazione e percorsi di carriera tecnici e manageriali. Siamo consapevoli che il nostro successo in Italia e nel mondo dipende dalle nostre persone, dai loro talenti e dalle loro diversità. Alstom si distingue per l’attenzione dedicata ai temi della salute e della sicurezza dei lavoratori ed è al fianco delle sue persone per aiutarle a trovare il giusto equilibrio tra vita professionale e personale, proponendo smart working, flessibilità oraria, iniziative per genitori e programmi di welfare e wellness” , dichiara Marco De Rosa, direttore risorse umane di Alstom Italia.

In Italia Alstom ha ricevuto anche per il 2021 il riconoscimento di “Top Employer”, confermando di essere un’eccellenza per l’ambiente di lavoro e per le proprie pratiche di risorse umane. Inoltre, attraverso il progetto “I Nove You”, Alstom promuove il talento creativo del suo capitale umano. Alstom Italia è stata premiata quest’anno con la medaglia d’oro nella categoria “Processi Innovativi” e con la medaglia d’argento nella categoria “Small but Smart”. In totale, due progetti italiani sono saliti sul podio e altri due team hanno contribuito ad altrettanti progetti pluripremiati a livello internazionale.